Booking.com
Booking.com

بين القيادة والإدارة

كتب : عصام راشد

يعتقد البعض مخطئا أن الإدارة نقيضا للقيادة أو هما متضادين أو اسلوبين متناقضين في حين الاصوب أن ننظر لهما نظرة تكاملية اقرب للانتماء إلى فصيل واحد وهو الأداء التنفيذي حيث ينمو الفرد مهنيا من مدير يوجه إلى قائد منفذ وقد يولد المدير قائد لاكتمال سماته الشخصية القيادية مبكرا وموهبته في القيادة
الجدل عن الفروق بين المدير والقائد لم ينتهي ويحاول الجميع الوصول لقول فصل في التمييز بين المدير والقائد وتحديدا يبحث الجميع عن سمات القائد
ونستطيع أن نلخص الفروق بين المدير والقائد في أربع نقاط رئيسية
الرؤية : يتمتع القائد برؤية واضحة ومسار محدد غالبا مجرب وناجح مما يجعله اقدر على معرفة الحلول والتخطيط بشكل مسبق ، في حين يلتصق المدير باللوائح ويغيب عنه التخطيط المسبق والمرونة
التنفيذ: يتمتع القائد بالقدرة على تحويل ما هو نظري إلى خطوات إجرائية تنفيذية مما يجعله دعما لمرؤسيه في حين يقوم المدير بإعطاء التكليفات وقد تغيب عنه وسائل وطرق التنفيذ مما قد يفقد الجميع الثقة فيه
الإلهام والتحفيز: يستطيع القائد بث روح التحدي والإصرار في مرؤسيه في حين لا يلقي المدير بالا لجوانب معنوية تحفز الأداء مما يجعل أدائه نمطيا غير مثمر بل قد يكون معوقا
نزعة التطوير: يغلب على القائد بحكم توفر الرؤية والقدرات التنفيذية يغلب عليه نزعة عامة لتطوير مؤسسته وعدم الرضا بما يتم تحقيقه من إنجازات ساعيا دوما للأفضل، في حين يركن المدراء لتطبيق اللوائح وأداء التكليفات دون نظرة مستقبلية طامحة لأهداف أخرى
رغم الاختلافات العديدة بين القائد والمدير إلا أن التجارب تثبت أن المؤسسات بحاجة لكليهما فكل قائد مبدع يحتاج لمدير انضباطي يمكنه من البقاء في الإطار الوظيفي المحكم والدقيق في حين يحتاج كل مدير لقائد تنفيذي يتسم بمرونة وقدرة تطبيقية ، لذا فهما اقرب للتكامل الذي يضبط أداء المؤسسة ويجعلها اقرب للنجاح

5 thoughts on “بين القيادة والإدارة

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Booking.com